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众泰汽车复活?被传启动大规模招聘

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xinwen.mobi 发表于 2026-1-23 05:50:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
说到众泰汽车,那在汽车江湖上绝对算得上是个传奇品牌。想当年靠着“皮尺部”出圈,造出了“国民保时捷”SR9,销量一度冲到年销33万辆,风光无限。但后来因为产品问题,口碑崩了,销量也一落千丈,到了2024年全年才卖了14辆车,工厂也早就停产了。

不过最近,关于这个品牌的消息又多了起来。很多人都在传,说众泰是不是要复活了,因为那边正搞大规模招聘呢。

招兵买马,真要重新开工?
没错,这消息是真的。众泰汽车的工程研究院最近确实贴出了招聘海报,一口气要招49个岗位。

招的都是些什么人呢?

技术核心岗:像搞动力电池的、做智能驾驶(ADAS)的、负责车联网的,还有整车控制器工程师,这些都是现在造新能源汽车最核心的技术岗位。看起来,众泰是铁了心想往新能源和智能化方向发展,跟过去靠“模仿”的路子说再见了。

职能支持岗:除了技术,还招法务、审计、采购、成本管理和证券事务这些岗位。这说明他们不只是想搭个技术架子,也在为恢复公司的整体运营做准备。

而且听说这次招聘反响还可以,平均一个岗位能收到5、6份符合条件的简历,已经有大约两成的岗位初步找到了有意向的人选。

为了让大家看得更清楚,这里把招聘的情况简单总结了一下:

招聘概况        具体内容
招聘岗位        49个
核心方向        新能源“三电”(电池、电机、电控)、智能驾驶、车联网等
职能岗位        法务、审计、采购、成本管理、证券事务等
工作地点        主要设在浙江金华和杭州
招聘进展        平均每个岗位收到5-6份合格简历;约20%岗位已有初步意向人选
新老板,新方向?
这么大的招聘动作,跟公司高层换人有很大关系。最近三个月里,公司已经换了两任董事长。2026年1月15号,董事会刚选举韩必文当了新的董事长,他还继续兼任总裁。

这个韩必文可是汽车行业的老兵,以前在奇瑞、奇瑞捷豹路虎、观致这些公司都做过高管。不光是他,现在众泰的管理团队里,差不多一半的人都有“奇瑞系”的背景。很多人猜测,这次大规模招技术人才,很可能就是这位新老板上任后,想把众泰往新能源车这条路上带,让公司“起死回生”。

理想很丰满,现实很骨感
招聘搞得热火朝天,新老板也雄心勃勃,但众泰面前摆着的困难,可不是喊喊口号就能过去的。

最大的问题,还是没钱。公司从2021年破产重整后,就一直说“缺乏运营资金”,所以整车业务一直没法恢复生产,2025年以来一辆新车都没造出来。公司2025年三季度的资产负债率高达99.41%,净资产就剩1258万,说是在破产边缘挣扎一点都不过分。

更麻烦的是,公司的主要生产设备已经被司法处置,生产线需要重建,而恢复这一切都需要大笔的资金投入。而且,一个汽车品牌一旦口碑倒了,想再立起来,比新建一个品牌还难。众泰过去“保时泰”的标签和质量问题,让很多消费者心里打了个大问号。

至于品牌未来想往哪走,会不会和新消费电子公司合作,现在都还是未知数。

总结
所以,众泰这次大规模招聘,看起来确实是“复活”路上迈出的明确一步,至少说明管理团队在行动,想往正经的新能源技术路线上转。但能不能真“活”过来,关键还得看“钱”的问题能不能解决。毕竟,在竞争已经白热化的新能源车市场,光有一纸招聘计划是远远不够的,最终还得有实打实的产品造出来、卖出去才行。

如果对众泰具体的财务状况或者新能源技术的招聘细节感兴趣,可以再细聊。

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