程序员周末猝死事件最新进展：涉事公司HR离职曾因

xinwen.mobi · 发表于 2026-1-31 03:49:24

“即使哪天我死在了这个岗位上，我也不觉得遗憾，也不希望家里人拿我的命去换钱。”

这话是一个干了十多年的公司HR说的。说话的当口，是在和一个程序员的家人们商量着后续的事。人没了，谈赔偿是天经地义的，可这话听起来，意思是拿钱补偿就成了“拿命换钱”，不是商量，倒像是对活着的人的指责。

那个程序员叫高广辉，三十二岁，大好的年纪，公司里管事的。出事那天是个星期六，人晕倒后就没再醒来。后来家人发现，之前那周工作日，最早回家也是晚上九点半以后，熬到十点多更是常事。人倒下了，在医院抢救那会儿，手机工作群里还在往里拉人。事后，不知情的同事还发来消息，说着工作的事儿。

这种事，看着就觉得心里堵得慌。周末加班、每天熬到深夜，这得是多大的压力。一个人就这么没了，留下家人怎么办？这本是最该讲人情、讲温度的时候。

那个HR大姐说了，自己在公司待了十一年，因为有奔头，才一直留下来。她的想法很简单，觉得死在自己热爱的岗位上，“死而无憾”，所以也不该要什么“生命换钱”。这话传到网上，一下子就炸了锅。大伙儿听着的愤怒，不是冲着她个人，是觉着这话太冷，好像一条命没了，连正当地争取点保障都成了不该的事。

公司那边后来有人说了，这位HR一直陪着办完了后事，那话是在说赔偿的时候讲的，有前因后果。可是再多的“前后语境”，也遮不住这话里透出来的那股劲儿：把本该为家庭、为自己生活的付出，全都跟“热爱”和“无憾”绑在了一起。

后来事情闹大了，很多人去说她，压力太大，她也扛不住了，从公司走了。有人说，这是被网暴逼走的。骂人肯定不对，也不解决问题。但换个角度看，HR走也好，留也罢，都不能让人再活过来。关键不是谁说了什么话，而是有些根本的东西得变一变。

说到底，比争论一句话更吓人的，是有人真觉得“死在岗位上”是合理的，是“无憾”的。这年头，谁不想干点自己喜欢的事儿？但喜欢不等于不要命。家里上有老下有小，中间是肩膀上的担子，哪个不需要时间和精力去担着？如果一份工，忙到让人忘了生活本该有的样子，甚至觉得为它耗尽一切是理所应当的，那就真的该好好想想了。

法律规定了每周至少休息一天，规定了每天每周不能干太久。这些规定不是用来好看的，就是为了让人喘口气，别真把命都搭进去。高广辉那周从周一到周五，天天熬到深夜，周末出了事，这本身就已经很说明问题了。问题不在于他是不是“热爱”，而在于这样的工作强度是不是已经越过了线。

所以，现在不是去扒拉HR个人那点事的时候。她走了，但真正要“走”的，是那种让人觉得加班光荣、把生活完全让给工作的想法。得有人站出来问问，公司里那些活儿，到底是怎么安排的，能不能别都堆到一个人身上？活是干不完的，但命只有一条。

人能好好活着，有精神头陪陪家人，有空做点自己喜欢的事儿，这才是真的人间值得。工作是为了生活得更好，不是反过来。希望这个事，能让有些人清醒一点，别再把“拼命”当荣耀，把“无憾”当借口。告慰那个离开的程序员，也让大家今后都能有安全、有尊严地去干事业、过日子，这才是最要紧的。

希望悲剧就到此为止吧。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

程序员周末猝死事件最新进展：涉事公司HR离职 曾因

相关帖子

程序员周末猝死事件最新进展：涉事公司HR离职曾因