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最近教育部那边挺热闹的，听说他们党组专门把机关里头的年轻干部召集起来开了个会。这个会挺有意思，不是那种照本宣科的汇报，而是让大家放开聊，听听年轻人自己有啥想法，工作上碰到啥问题，对部门发展有啥建议。
会上氛围应该挺活跃的。年轻人嘛，脑子活，有干劲，现在都在各自岗位上扛着不少事。大家估计聊了聊平时干活的心也倒倒苦水，说说哪些地方流程还能再顺顺，哪些新技能新知识得赶紧补上。领导们坐在那儿，主要就是听，记笔记，偶尔插几句话问问具体情况。这种面对面的交流，比光看文件报材料来得实在多了。
这种会开得挺好。一来，让领导层能直接听到一线年轻同志的真实声音，了解他们的所思所想所困，决策起来就更接地气。二来，也是对年轻干部的重视和培养，给他们一个发声的平台，让他们感觉到自己是部门发展的重要一份子，不是光埋头干活的。这能调动积极性，也能帮着发现一些好苗子。
说到底，一个单位要想有活力，有后劲，就得靠年轻人。多听听他们的声音，多给他们搭把手、压压担子，同时创造机会让他们交流学习、成长进步，这对整个教育事业的发展都是件大好事。希望这样的交流能经常有，不是走过场，而是真能解决点问题，带来些改变。
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